2 dni w roku - jeżeli sprawuje się opiekę nad dzieckiem zdrowym do 14. roku życia. Łączna liczba dni, którą można wykorzystać na wszystkie zasiłki opiekuńcze w roku to 60 - nawet w przypadku posiadania więcej niż jednego dziecka poniżej 14. roku życia, liczba dni nie sumuje się .
Zgodnie z treścią powoływanego powyżej art. 188 Kodeksu pracy pracującemu rodzicowi przysługują dwa dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w roku. Nowy limit dni na opiekę nad dzieckiem przysługuje pracującym rodzicom czy opiekunom już od 1 stycznia.
dłuższy niż 30 dni w roku kalendarzowym, w tym nie dłużej niż 14 dni na opiekę nad chorym członkiem rodziny. Do limitu 60, 30 lub 14 dni opieki w roku kalendarzowym nie zalicza się okresu opieki sprawowanej nad nowo narodzonym dzieckiem w okresie 8 tygodni od dnia jego narodzin, gdy ubezpieczona matka dziecka: q przebywa w szpitalu,
Istnieje czasowe ograniczenie dni wolnych od pracy ze względu na opiekę nad chorym dzieckiem. W przypadku dziecka, które nie ukończyło 14 roku życia, liczba ta wynosi maksymalnie 60 dni w ciągu roku kalendarzowego. Po 14-tych urodzinach dziecka L4 na opiekę może trwać jedynie 14 dni w skali roku.
W 2023 roku rodzice zyskują prawo do większej ilości dni wolnych. Zamiast dwóch dni na opiekę nad zdrowym dzieckiem, rodzicom przysługuje aż 5 dni (jednak tylko dwa z nich są płatne). Sprawdziliśmy kto, kiedy i jak może złożyć wniosek o wolne na opiekę nad zdrowym dzieckiem. Co ważne, pracodawca w tym przypadku nie może
s9Xh. 60 dni na opiekę nad dzieckiem
